近年来，湖北深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，持续推进各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。4月13日，湖北省安委办公布了第四批共18起企业员工因及时上报安全风险隐患获得奖励的典型案例。

  长江日报记者通过调查了解到，此次公布的案例覆盖面广、代表性强，涉及危险化学品、交通运输、建筑施工、非煤矿山、燃气、工贸、电力等多个重点行业领域，均为一线员工在巡检、作业中及时有效地发现设备故障、违规操作、设施老化缺陷等隐患问题后，于第一时间向企业内部报告。相关企业接到报告后，快速启动核查处置流程，于第一时间整改消除隐患，并严格按照生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度奖励上报隐患的员工，从而消除安全隐患，有效防范事故发生。其中，有一名企业员工获得的奖励金达3000元，是18个案例中获奖励金最高的人。

  据介绍，2026年2月28日，荆门石化某员工在烷基化装置边界巡检时，闻到空气中弥漫较重的液态烃气味，并发现管带上方有液体滴落到地面，该员工立即开展隐患排查行动，发现装置管廊处一管线存在法兰泄漏隐患，就马上向区域主管及值班干部汇报情况。企业立即组织人员将该隐患消除。公司依照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工3000元。

  2026年2月17日，湖北双环科技股份有限公司热电事业部一名锅炉操作工例行巡检时，在1#锅炉汽驱泵厂房内，发现1#锅炉1#汽驱泵进口电动阀前9.8MPa蒸汽供热管道保温层有蒸汽异常冒出。该员工当即按照应急预案，向当班班长及值班干部报告情况，并将现场隔离。公司接报后，组织技术力量研判情况，决定将1#锅炉停炉检查。技术人员排查后，确认1#汽驱泵进汽阀前疏水管焊缝与母材结合处有裂纹，存在安全风险隐患。公司及时把该隐患消除，避免了事故发生，保障了生产装置稳定运行。事后，公司依照《安全生产奖惩制度》，奖励该员工2000元，并给予其通报表扬。

  湖北省安委办相关负责这个的人说，湖北将持续以典型案例为示范，引导全省生产经营单位强化安全生产意识、及时消除安全生产隐患，持续督促企业畅通隐患报告渠道、规范核查隐患整改工作，鼓励企业员工积极排查和上报隐患，推动企业隐患排查治理由“要我改”向“我要改”转变，不断的提高企业本质安全水平，以高水平安全保障全省经济社会高水平质量的发展，全力维护人民群众生命财产安全。

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